Gjennom vår ansattavkastning-forsikring, så dekker vi den avkastningen bedriften mister i arbeidsgiverperioden* om dine ansatte blir sykemeldt.

Hvordan forsikringen fungerer, er at du velger en avkastningssats du forsikrer deg til. Avkastningssatsen representerer det du ville fått som avkastning til bedriften basert på dine ansattes arbeid og deres tilhørende kostnader. Så når en av dine ansatte da blir sykemeldt, så mister dere som bedrift en del av deres avkastning. Denne avkastningen du da mister dekker vi med forsikringen. 

Hva dere får utbetalt baserer seg på hva deres utbetalinger er til den sykemeldte ansatte (f.eks. lønn, feriepenger, e.l.), hva avkastningssats er, og hvor mange dager ansatte er sykemeldt.  Mao. dekker vi: avkastningssatsen * totale utbetalinger til ansatte i perioden dem var sykemeldt (frem til arbeidsgiverperioden er over). Dermed dekker forsikringen den avkastning dere mister ved at en ansatt er sykemeldt.

Du kan velge om vi skal dekke avkastningen du taper ved sykemelding bare basert på lønnsutbetalingen, eller om du vil vi skal dekke avkastningen du taper ved sykemelding basert på lønnsutbetaling i tillegg til feriepengene og/eller arbeidsgiveravgiften.

Om du ønsker og bare forsikre en del av bedriften, f.eks. en avdeling og ikke hele bedriften, så er det fullt mulig å ordne. Du kan og forsikre forskjellige avdelinger til forskjellige avkastningssatser. Om du ønsker det så informer oss om det så fikser vi en avtale tilpasset deg. Det er ikke mulig å forsikre enkelte individer.

Det er en 2 500kr egenandel på forsikringen. 

Vi dekker bare sykefravær for hele dager. Om arbeidstaker bare er bort noen timer i løpet av en dag, så dekkes dette ikke. 

Ved å krysse av på punktet i skjemaet "Ønsker dere og at vi gir dere et tilbud for arbeidsgiverperiode-forsikring", så vil vi og kalkulere et tilbud for den samtidig som denne.

Ved å fylle ut skjemaet under kontakter vi deg med et uforpliktende tilbud